Le 9 septembre (sol 1133 ou 1133 ème jour martien d’opérations sur la planète) Opportunity prend des images macro en bordure d’une structure linéaire sur les pentes de Marathon Valley. Cette vue est orientée vers le haut de la vallée. (Doc NASA/JPL-Caltech) Assemblage de 6 images macro prises le 7 et 9 septembre. On voit nettement ce groupe de cailloux sous la tête de bras robotique sur l’image précédente. (Doc NASA/JPL-Caltech/MSSS) Montage de trois images Navcam du 8 septembre (sol 4132) montrant Marathon Valley descendant vers l’arène du cratère Endeavour. Les traces du rover sont visibles sur le sol montrant qu’Opportunity a récemment remonté la pente. (Doc NASA/JPL-Caltech)

Pierre Brisson, membre de notre conseil d’administration et président de la Mars Society Switzerland, a été invité par le quotidien de référence de Suisse romande, Le Temps, à tenir un blog sur l’exploration spatiale. C’est un défi qu’il a accepté sans hésiter. Il postera un article toutes les semaines. Nul doute que Mars et nos idées y tiendront une place de choix. Vous pouvez lire sa première contribution « Ouverture » sur le blog du journal Le Temps.

Vendredi 28 août à 15h HST les portes du dôme HI-SEAS se fermeront sur Cyprien Verseux (membre APM) et son équipe, la quatrième à y séjourner. Cette mission durera 365 jours et se place dans la continuité de la mission 2 (120 jours) et la mission 3 (240 jours). Comme les deux précédentes, cette mission est sponsorisée par la NASA et a pour but d’étudier l’évolution de la performance et la cohésion de l’équipe au cours du temps. Les six membres d’équipage n’auront pas de communication directe avec l’extérieur, ne pourront sortir qu’en scaphandre et auront des ressources limitées en eau et électricité. Tout au long de la mission, ils devront remplir des questionnaires sur leur humeur, leurs interactions les uns avec les autres, réaliser des tests cognitifs et des tests de performance d’équipe. Ils devront également porter différents capteurs, mesurant leur interaction sociale, la luminosité, l’intensité sonore, leur niveau d’activité, ainsi que leurs cycles de sommeil. L’équipe se verra attribuer des [...]